65 найкращих цікавих запитань для співбесіди - тримайте заявників на ногах.
через: Unsplash / Себастьян Геррман
Співбесіди можуть бути нудними, і їм, як правило, не вистачає цікаві питання інтерв’ю . Вони насправді нікому не подобаються, але це потрібно зробити.
Коли ви менеджер, важко вибрати найкращого запитання . ти хочуть пізнати кандидата не переступаючи лінію.
Отже, що вам справді потрібно - це список блискучих питання співбесіди ? Ну, ми вас охопили!
7 найкращих цікавих питань інтерв’ю
через: Unsplash / LinkedIn Navigator продажів
Будучи готовим для співбесіди необхідно. Від того, щоб переконатися, що у вас є правильні документи до підготовки найкращих цікаві питання інтерв’ю , це може бути звичною роботою. Але не хвилюйся, ми вас покрили .
Ось 7 найкращих цікавих питань інтерв’ю:
1. Яким ти був у старшій школі?
Незалежно від віку кандидата, це питання дійсно змусить їх задуматися.
2. Якби я найняв вас на цю роботу і дав вам три обіцянки щодо роботи тут, якими б вони були?
Якщо ви хочете знати, які їхні очікування щодо ролі, задайте це питання.
3. Навчіть мене чогось, чого я не знаю, протягом наступних п’яти хвилин.
Якщо ви наймаєте на швидку роботу і хочете подивитися, чи хтось може подумати про їхні ноги, це питання - це одне питання.
4. Над чим працюєте у вільний час?
У людини список захоплень може багато про них розповісти. І так, Netflix - відповідна відповідь.
5. Як би ви оцінили свою пам’ять?
Будучи в змозі зберігати інформацію та використовувати її коли завгодно, це обов’язкова умова будь-якої роботи.
через: Unsplash / Тачіна Лі
6. Як би ви оцінили магазин на розі?
З’ясуйте, як кандидат бачить світ навколо себе, задавши це питання.
7. Опишіть жовтий колір тому, хто сліпий.
Спілкування є ключовим на будь-якій роботі. Перевірте їхні навички спілкування за допомогою цього питання.
7 цікавих знайомств із запитаннями для співбесіди
Дуже легко дотримуватися сценарію, коли проводиш інтерв’ю з людьми, але ці запитання на інтерв’ю лише дають тобі відповідь невелике розуміння людини .
Під час співбесіди слід запитати когось ознайомитись із вашими питаннями , щоб ви могли зрозуміти, чи хоче людина відповідати вашій компанії та іншим працівникам .
Ось 7 цікавих знайомств із запитаннями на співбесіді:
8. Розкажи мені про себе.
Це основне питання, але може бути дуже показовим.
9. Чому ми повинні найняти вас?
Питання, яке завжди ставить когось на місці. Більшість кандидатів матимуть відповідь на це.
через: Unsplash / Остін Тістл
10. Що вас мотивує?
Гроші, очевидно, є найбільш очевидним мотиватором, але мотивація деяких людей може вас здивувати.
11. Які ваші навички?
Можливо, це не Ліам Нессон із дуже певним набором навичок, але вміння, якими вони володіють, багато що скажуть вам про них як про людину.
12. Як ви почуваєтесь, коли хтось критикує вашу роботу?
Критика є частиною навчання, і якщо вони не реагують добре, вони не навчаться багато чого.
13. Хто є вашими взірцями та наставниками?
Ти ніколи не дізнаєшся. У вас обох можуть бути однакові зразки для наслідування.
Ось такий збіг. Мій зразок для наслідування теж Том Брейді!
14. Які ваші улюблені веб-сайти, книги чи інші ресурси у галузі?
Це питання дасть вам уявлення про те, наскільки вони зацікавлені в цій галузі роботи.
через: Unsplash / Ендрю Ніл
8 цікавих питань для особистого інтерв’ю
Хоча особисті питання - це чудовий спосіб пізнати когось , при їх використанні потрібно злегка ступати.
Зберігайте особисті питання загальний і зберегти загальна розмова світло.
Ось 8 цікавих запитань щодо особистого інтерв’ю:
15. Що ви сподіваєтесь отримати від нової ролі з нами?
Для деяких людей це гроші. Для інших це досвід. Дізнайтеся, який із цього запитання для співбесіди.
16. Які запитання ви маєте до нас?
Хоча ви можете подумати, що добре пояснили свою позицію, кандидат може мати до вас кілька запитань.
17. Чому ви обрали ступінь / шлях кар’єри / навчання, який ви пройшли?
Це чудове запитання для співбесіди, щоб зрозуміти їх початкові цілі та чи змінилися цілі з моменту закінчення навчання.
18. Як ви вибираєте, до яких компаній та ролей претендувати?
Це дасть вам уявлення про компанії, з якими ви змагаєтесь, і чи можете ви запропонувати такий добрий пакет.
через: Unsplash / Sharon McCutcheon
19. Як ви думаєте, як би вас описали ваші рідні та друзі?
Самосвідомість - це чудова риса для будь-якого потенційного працівника. Перевірте їх самосвідомість цим запитанням.
20. Якщо ви влаштуєтесь на роботу, чого ви сподіваєтесь досягти за перший тиждень, місяць та рік?
Цілі важливі . Цілі, призначені самостійно, ефективні. Дізнайтеся, які їх цілі, за допомогою цього запитання для співбесіди.
21. Де, на вашу думку, наша галузь / професія буде через 5 або 10 років?
Це питання покаже вам, наскільки кандидат самовмотивований.
22. Що б ти був щасливим робити щодня протягом решти своєї кар’єри?
Це чудове запитання. Їх відповідь дасть вам знати, чи допомагає посада їм виконувати життєві цілі.
8 цікавих питань інтерв’ю для менеджерів
через: Unsplash / Фотографія Cytonn
Наймання менеджерів це одне з найскладніших справ. Ти мусиш переконайтесь, що вони авторитетні достатньо, щоб зробити роботу, але також досить доброзичливий що вони створюють добре професійні відносини з працівниками.
При пікіровці питання співбесіди для менеджерів , переконайтеся, що ви вибрати що допоможе вам вибрати ідеальний кандидат :
Ось 8 цікавих питань співбесіди для менеджерів:
23. Якщо вам пропонують більше однієї роботи, як ви вирішите, яку прийняти?
Вміння визначати плюси і мінуси та ставити пріоритети одне на інше - це, по суті, робота.
24. Ви хочете стати менеджером, керівником чи керівником у нашій компанії?
Ці питання - чудовий спосіб визначити особисті цілі та те, де кандидат бачить себе через 5 років.
25. Яку роботу ви збудите, щоб встати з ліжка в понеділок вранці?
Мотивація встає з ліжка вранці. Ви просто запитуєте, чи буде робота робити те саме.
26. Розкажіть про час, коли ви відпускаєте працівника.
Відпустити працівника - дуже складна ситуація. Це те, як вирішується, що відокремлює хороших кандидатів від чудових кандидатів.
27. Розкажи мені про час, який ти навів на своєму прикладі.
Менеджери, незалежно від рівня, є лідерами. Це питання покаже, наскільки вони ефективні з керівника.
через: Пекселів / Лукас
28. Як ви делегуєте завдання своїй команді?
Незважаючи на те, що бути валетом усіх професій - це чудова риса, можливість делегувати роботу ефективніше, ніж робити все самостійно.
29. Якому виду робочого середовища ви віддаєте перевагу?
Відповіді на це запитання можуть бути різними. Деякі відповіді веселі, і деякі з них насправді можуть бути варіантом.
30. Які якості має успішний менеджер?
Якщо ваш кандидат вважає, що владний і злий менеджер - найкращий тип менеджера, можливо, ви захочете переглянути його заявку.
6 цікавих питань інтерв’ю по телефону
Іноді, особисті співбесіди неможливі. Але коли ви проводите телефонне інтерв'ю, ви не можете його побачити мова тіла кандидата або міміка .
Тому при пікіровці питання телефонного співбесіди , спробуйте і підібрати питання що дасть вам a чітке враження про людину .
Ось 6 цікавих запитань по телефонному інтерв’ю:
31. Чому ви подали заявку?
Їх мотивацією претендувати на цю посаду може бути різниця між просто виконанням своєї роботи та досягненням успіху на своїй роботі.
через: Pexels / Markus Spiske
32. Які Ваші ключові сильні сторони у професійній діяльності?
Знання їх сильних сторін - це чудовий спосіб дізнатись, як вони принесуть користь вашій компанії.
33. Що ви знаєте про компанію?
Кожен кандидат повинен мати можливість відповісти на цей. Якщо ні, то ви, мабуть, не повинні наймати їх.
34. Яке ваше визначення важкої праці?
Деякі люди працюють важко, але неефективно. З’ясуйте, як кандидат працює з цим питанням.
35. Чи можете ви розповісти мені про час, коли ви долали виклик?
Це одне з найцікавіших запитань на інтерв’ю. Це показує, що це за людина і чи вдається їм робити справи за складних обставин.
36. Що змусило Вас встати і прийти на роботу на останньому місці роботи?
Не кожен отримає відповідь на це, але якщо все-таки візьме до уваги. Це одне може принести вам більше якісних кандидатів.
через: Unsplash / Вініцій Візехофер
8 цікавих гіпотетичних запитань для інтерв’ю
Гіпотетичні запитання є чудовим способом з’ясувати волю кандидата виступати в певній ситуації . Вони можуть розповісти вам більше про свої особистість , підходи до вирішення конфліктів та загальна продуктивність.
Ось 8 цікавих гіпотетичних питань інтерв’ю:
37. Розкажи мені про час, коли ти був героєм на своєму робочому місці.
Це питання може зайняти певне творче мислення, але кожен на певному етапі був героєм на своєму робочому місці.
38. Якими особистими чи професійними досягненнями ви найбільше пишаєтесь?
Пам’ятайте, що особисті досягнення настільки ж важливі для вашої компанії, як і професійні.
39. Як би ви представили наш товар / послугу людині, яку зустрічаєте на вулиці?
Якщо ви наймаєте на посаду продавця, це питання є чудовим способом з’ясувати їхні здібності до холодного звучання.
40. Якби клієнт або керівник попросив у вас щось, що виходить за межі вашої посадової інструкції, навчання чи іншого, як би ви це впоралися?
Найкращі кандидати завжди скажуть щось на зразок «Попроси про допомогу» або «Знайди час на дослідження».
через: Пекселів / Джопвелл
41. Розкажіть мені про час, який ви зіпсували, і що ви з цим зробили.
Помилки трапляються постійно. Це те, як кандидат справляється з цим, що розповість всю історію.
42. Ви коли-небудь мали справу з кимось із его в будь-якій із ваших попередніх ролей?
Відповідь на це завжди так. Але вислухайте, як вони поводилися з цією людиною, оскільки це покаже вам, наскільки дипломатичний кандидат.
43. Ви отримали роботу, і ми поставили вам завдання, за яке ви відповідаєте виключно, і ви повинні вирішити, як витратити бюджет і визначити стратегію. Розкажіть нам, з чого ви почали і як це буде завершено.
Чудовий кандидат - це ще й чудовий планувальник. Це чудове запитання, коли ви хочете знати, наскільки добре вони можуть планувати.
44. Якби у вас було кілька проектів та обмежений час, як би ви керувались своїми пріоритетами?
Це одне з найцікавіших питань інтерв’ю. Відповіддю має бути щось розумніше, а не складніше.
3 цікавих, але веселих питання інтерв’ю
через: Пекселі / CoWomen
Співбесіди можуть бути справді нудно . То чому б не використовувати їх веселі питання інтерв’ю оживити?
Ось 3 цікавих, але веселих питання інтерв’ю:
45. Назвіть людину, живу чи мертву, з якою ви хотіли б зустрітися, і чому?
Актори, президенти чи музиканти. Кого б вони вибрали?
46. Як би ви продали гаряче какао у Флориді?
Цей крок продажів може просто привести їх до позиції.
47. Якби ви прокинулись і мали 2000 непрочитаних електронних листів і могли відповісти лише на 300 з них, як би ви вибрали, на які відповісти?
Чесно кажучи, видалити їх усіх - насправді єдина відповідь.
3 цікаві питання інтерв’ю з льодоколом
Це може бути важко знати, як це зробити розпочати розмову . Не хвилюйся, ці питання криголаму допоможе.
Ось 3 цікавих питання про криголам:
48. Як люди спілкувалися б у досконалому світі?
Ви ніколи не знаєте, що вони можуть придумати наступний найкращий спосіб спілкування.
через: Unsplash / Genessa Panainte
49. Якби ви були програмою Microsoft Office, якою б ви були?
Правильної відповіді немає. Це просто цікаве запитання для співбесіди.
50. Якби ви виграли 50 мільйонів доларів, як би ви їх витратили і що б зробили?
Всі думали про це, то чому б не запитати про це?
4 цікавих та смішних запитання для інтерв’ю
Коли хочеш влийте трохи гумору на співбесіду, вам потрібно запитати кумедні запитання . Але підбираючи найкраще смішні питання інтерв’ю може бути хитромудрий .
Ось 4 цікавих та смішних питання інтерв’ю:
51. Яким був ваш найкращий момент у Макґайвера?
Завжди корисна інформація для виїздів у табори компаній.
52. Який у вас найнижчий талант?
Зазвичай ви дочекаєтесь різдвяної вечірки, щоб задати це запитання & hellip;
через: Unsplash / Драгош Гонтаріу
53. Якої смішної речі хтось обманув вас зробити чи повірити?
Хто знає? Вони можуть обдурити вас прямо зараз!
54. Який ваш улюблений напій?
Тільки щоб ви знали, чим запасати комунальний холодильник.
4 цікавих унікальних запитання для інтерв’ю
Кожен кандидат намагається виділяються з натовпу . Переконайтеся, що ви виділяєтесь з-поміж конкурентів цим унікальні питання співбесіди .
Ось 4 цікавих унікальних питання інтерв’ю:
55. Якби ти міг бути супергероєм, якою силою ти володів би?
Політ, невидимість? Хто знає?
56. Кімната, стіл та машина - кого ви прибираєте в першу чергу?
Будьте застережені, люди мають дуже сильні думки щодо цього.
через: Pexels / Kaboompics .com
57. Чи був би Махатма Ганді хорошим інженером-програмістом?
* Знизає плечима емодзі *
58. Оцініть себе за шкалою від 1 до 10, наскільки ви дивні
Залежно від вашої компанії, 10 може насправді бути хорошим.
4 цікавих, але дивних питання інтерв’ю
Деякі роботи вимагають дивні питання інтерв’ю . Ці питання призначені не для того, щоб наздогнати кандидата, а для того, щоб перевірити, чи зможуть вони думати нестандартно .
Ось 4 цікавих дивних запитання щодо інтерв’ю:
59. Чи зачаровує вас життя?
Якщо відповідь не так, можливо, вам доведеться запитати, чому.
60. Чи скоріше ви стали би творчою людиною чи технічною особою?
Це одне з найкращих запитань. Ідеальний кандидат скаже і те, і інше.
через: Пекселі / Андреа Піакадіо
61. Якого б ви вибрали: бути привабливим світового класу, генієм чи відомим, роблячи щось велике?
Це запитання чудове, коли ви хочете знати, чи хтось воліє допомагати людям чи робити щось для власної вигоди.
62. Якби вас попросили розвантажити великий літак, повний желе, що б ви зробили?
Я гарантую, що відповідь на це питання буде більш веселою, ніж інформативною!
3 цікаві запитання щодо інтерв’ю в групі
Групові інтерв’ю є чудовим способом дізнатися, як люди працюють разом . Але придумуючи цікаве питання групового співбесіди може бути важким.
Ось 3 найцікавіші питання групового співбесіди:
63. Що змусило вашу команду успішно працювати?
Вміння визначати хороші та погані аспекти колективної роботи дуже важливо для кандидата.
64. Як ви вирішували проблеми під час групової діяльності?
Якщо ви хочете знати, як хтось має справу конфлікт всередині групи , це питання найкраще задавати.
через: Пекселі / Крістіна Морільо
65. Як ви справлялися зі стресом, спричиненим вирішенням проблем?
Знання того, як кандидат справляється зі стресом, є одним із найкращих способів дізнатися, як вони працюють.
Як вибрати найкращі цікаві питання для інтерв’ю
Не знаю, з чого почати, коли збиратиму питання співбесіди ? Боїшся запитати неправильні ? Не хвилюйтеся, ось найкраще було вибрати чудові запитання для інтерв’ю :
Ось як вибрати найкращі цікаві питання для співбесіди:
1. Підберіть питання, які стосуються роботи
Хоча всі наші запитання на співбесіду чудові, деякі з них можуть не стосуватися роботи, на яку ви наймаєте. Крім того, спробуйте і подумайте про тип людини ви хочете за роль. Розглянемо їх трудова етика і особистість а потім виберіть найкращі запитання, які дадуть вам уявлення про ці риси.
2. Переконайтесь, що питання не є ЗАБАВОВИМИ
Особисті запитання - це завжди чудові запитання, але переконайтеся, що вони не надто особисті . Не питайте про сімейні обставини або особисті питання як розрив шлюбу або скільки заробляє ціле їхнє домогосподарство на рік. Ці питання змусять кандидата відчувати себе справді незручно. Вони також не прийме позицію якщо їм пропонують.
3. Виберіть питання особистості та трудової етики
через: Unsplash / Емі Гірші
Коли ви збираєте цікаві питання інтерв’ю , переконайтеся, що ви вибрали запитання, які дадуть вам краще враження кандидата як особистість. Виберіть питання, які дадуть вам відповіді про те, як вони мають справу колеги і як вони вирішують проблеми. Відповіді на ці запитання визначать, чи є вони такими потрібна людина для вашої компанії .
Більше запитань
- Не можу придумати жодного теми розмов ? Чому б не перевірити наш чудовий список теми розмов
- Переживаєте, що ви не зможете вести розмову, коли зустрінете когось нового? Спробуйте наш список чудових бесіда для початку.
- Хочете дізнатись більше про когось, але не знаєте, з чого почати? Погляньте на наш список найкращих глибокі запитання.
- Сором'язливий і не знаю як розпочати розмову? Чому б не перевірити наш як розпочати розмову керівництво?
- Щойно ви починаєте розмову, її важко підтримувати. Перевірте наш як підтримувати розмову посібник для отримання додаткової інформації.
На завершення
Коли ти вибір питань для співбесіди , важливо мати на увазі свою ідеальний кандидат . Визначивши риси, пов’язані з вашою ідеальною людиною, ви зможете вибрати найбільше цікаві питання інтерв’ю .
Пам’ятайте, співбесіди можуть бути стресовий для всіх сторін. Обов’язково поставте кандидата як комфортно, наскільки це можливо . Крім того, переконайтеся, що ви є підготовлений по можливості вибравши найкращі запитання для співбесіди. Вибір найкращих запитань може бути різницею між вибором хорошого кандидата та чудового кандидата.
Отже, тепер у вас є одне з найбільшого цікаві питання інтерв’ю , чому б не використати їх у своєму наступному інтерв’ю?